Γράφει ο Δ.Α
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΝΠΔΔ «ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΚΑΒΟΥΝΙΔΗΣ»Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 58 του ν. 3852/2010.
2. Τις διατάξεις του άρθρου 48 του ν. 3584/2007.
3. Το άρθρο 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (A΄ 176).
4. Την υπό στοιχεία 2/1015/ΔΕΠ/5-1-2016 ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.
5. Το γεγονός ότι απαιτείται η υπερωριακή εργασία με αμοιβή, καθ’ υπέρβαση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, σε υπάλληλο για να συμβαδίσει το ωράριο (07:00π.μ. έως 13:30μ.μ.) του μόνιμου υπαλλήλου του νομικού προσώπου, με το ωράριο λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών (07:00 π.μ. έως 16:00μ.μ.), προκειμένου να γίνεται η μεταφορά των νηπίων από και προς τους σταθμούς. Η έλλειψη άλλου υπαλλήλου με την ίδια ειδικότητα δυσχεραίνει το πρόβλημα, αφού ο όγκος της δουλειάς έχει επιμεριστεί από τον μοναδικό υπάλληλο του νομικού προσώπου.
6. Το γεγονός ότι η δαπάνη που θα προκύψει από την ως άνω απασχόληση, θα ανέλθει στο ποσό των 940,80 ευρώ και αναλύεται ως ακολούθως:
ΚΑ 15.6012.01 Υπερωριακή εργασία 940,80 ευρώ. Η ανωτέρω δαπάνη θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις του
ΚΑ 15.6012.01 του υπό έγκριση Προϋπολογισμού του ΝΠΔΔ, οικονομικού έτους 2022, αποφασίζουμε:
Καθιερώνουμε από 1/1/2022 έως και 31/12/2022, για έναν μόνιμο υπάλληλο του ΝΠΔΔ Κοινωνικής Μέριμνας και Προσχολικής Αγωγής Δήμου Ραφήνας-Πικερμίου με δ.τ. «ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΚΑΒΟΥΝΙΔΗΣ»: Την υπερωριακή απασχόληση, με αμοιβή, καθ’ υπέρβαση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, σύμφωνα με την προβλεπόμενη από τον νόμο αποζημίωση και συγκεκριμένα:
1. ΚΩΔΙΚΟΣ 15: ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ, ΠΑΙΔΕΙΑΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΜΟΝΙΜΟΙ: 1 υπάλληλος για 240 ώρες 940,80€ στον Κ.Α. 15.6012.01. Από την απόφαση αυτή προκαλείται δαπάνη ύψους 940,80€ η οποία θα βαρύνει τον Κ.Α. 15.6012.01 του υπό έγκριση Προϋπολογισμού του ΝΠΔΔ, οικονομικού έτους 2022.
Οι κατά τα ως άνω ώρες υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις διακόσιες σαράντα (240) ώρες από 1/1/2022 έως και 31/12/2022, ήτοι είκοσι (20) ώρες μηνιαίως.
Η υπερωριακή εργασία δεν θα υπερβαίνει τα όρια που καθορίζονται κάθε χρόνο με κοινή υπουργική απόφαση. Η ονομαστική κατανομή των ανωτέρω ωρών θα γίνεται με έκδοση βεβαίωσης του Προέδρου του νομικού προσώπου. 68634 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος B’ 5338/17.11.2021 Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ραφήνα, 10 Νοεμβρίου 2021
Η Πρόεδρος ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΒΛΑΧΑΚΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ο κάθε σχολιαστής φέρει και την ευθύνη του σχολίου που γράφει και αντιμετωπίζει τις οποιεσδήποτε συνέπειες εφόσον αυτό είναι υβριστικό η συκοφαντικό ή ελεγχόμενο από την υφιστάμενη νομοθεσία. Ουδεμία ευθύνη φέρουμε , εφόσον οποιοσδήποτε θεωρεί ότι σχόλιο που αναρτήθηκε τον προσβάλλει , τον συκοφαντεί κλπ. δεν επικοινωνήσει άμεσα μαζί μας στη διεύθυνση pikermirafinanews@gmail.com